3 demandes

  1. Pour que le gouvernement dise la vérité sur la gravité de notre situation, il doit inverser toutes les politiques non conformes à cette position et œuvrer aux côtés des médias pour faire connaître l’urgence d’un changement, notamment ce que les individus, les communautés et les entreprises doivent faire.
  2. Le gouvernement doit adopter des politiques juridiquement contraignantes pour réduire les émissions de carbone du Royaume-Uni à zéro net d’ici 2025 et prendre des mesures supplémentaires pour éliminer l’excès de gaz à effet de serre dans l’atmosphère. Il doit coopérer sur le plan international pour que l’économie mondiale utilise au maximum les ressources d’une demi-planète par an.
  3. Ces demandes exigent nécessairement des initiatives et une mobilisation de taille et de portée similaires à celles adoptées en temps de guerre. Cependant, nous ne faisons pas confiance à notre gouvernement pour apporter les changements audacieux, rapides et à long terme nécessaires pour y parvenir, et nous n’avons pas l’intention de donner davantage de pouvoirs à nos politiciens. Au lieu de cela, nous demandons à une assemblée de citoyens de superviser les changements au fur et à mesure que nous sortons de l’épave, créant une démocratie adaptée à notre but.

10 principes et valeurs

  1. NOUS AVONS UNE VISION PARTAGÉE DU CHANGEMENT.
    Créer un monde propice aux générations futures.
  2. NOUS AVONS FIXÉ NOTRE MISSION SUR CE QUI EST NÉCESSAIRE. Nous avons besoin de mobiliser 3,5% de la population pour opérer un changement de système, en utilisant des idées telles que «l’organisation par le dynamisme» pour y parvenir.
  3. NOUS AVONS BESOIN D’UNE CULTURE RÉGÉNÉRATIVE.
    Créer une culture saine, résiliente et adaptable.

  4. NOUS CONTESTONS NOUS-MÊMES ET CE SYSTÈME TOXIQUE
  5. Quitter nos zones de confort pour agir en faveur du changement.

  6. NOUS AVONS LA VALEUR DE RÉFLÉCHIR ET D’APPRENDRE
    Suivant un cycle d’action, de réflexion, d’apprentissage et de planification pour davantage d’actions. Apprendre d’autres mouvements et contextes ainsi que de nos propres expériences.
  7. NOUS ACCUEILLONS TOUT LE MONDE ET CHAQUE PARTIE DE TOUT LE MONDE. Nous
    travaillons activement à la création d’espaces plus sûrs et plus accessibles.
  8. NOUS ATTÉNUONS ACTIVEMENT LE POUVOIR. Abattre les hiérarchies du pouvoir pour une participation plus équitable.
  9. NOUS ÉVITONS DE BLÂMER ET LA HONTE
    Nous vivons dans un système toxique, mais personne n’est à blâmer.
  10. NOUS SOMMES UN RÉSEAU NON VIOLENT. Nous utilisons
    des stratégies et des tactiques non violentes comme le moyen le plus efficace d’apporter des changements.
  11. NOUS SOMMES BASÉS SUR L’AUTONOMIE ET ​​LA DÉCENTRALISATION.
    Nous créons collectivement les structures dont nous avons besoin pour défier le pouvoir. Toute personne qui respecte ces principes et ces valeurs peut agir au nom de la rébellion de l’extinction.

3 demands

  1. That the Government must tell the truth about how deadly our situation is, it must reverse all policies not in alignment with that position and must work alongside the media to communicate the urgency for change including what individuals, communities and businesses need to do.
  2. The Government must enact legally-binding policies to reduce carbon emissions in the UK to net zero by 2025 and take further action to remove the excess of atmospheric greenhouse gases. It must cooperate internationally so that the global economy runs on no more than half a planet’s worth of resources per year.
  3. By necessity these demands require initiatives and mobilisation of similar size and scope to those enacted in times of war. We do not however, trust our Government to make the bold, swift and long-term changes necessary to achieve this and we do not intend to hand further power to our politicians. Instead we demand a Citizens’ Assembly to oversee the changes, as we rise from the wreckage, creating a democracy fit for purpose.

10 principles and values

  1. WE HAVE A SHARED VISION OF CHANGE
    Creating a world that is fit for generations to come.
  2. WE SET OUR MISSION ON WHAT IS NECESSARY
    Mobilising 3.5% of the population to achieve system change – using ideas such as “Momentum-driven organising” to achieve this.
  3. WE NEED A REGENERATIVE CULTURE
    Creating a culture which is healthy, resilient and adaptable.
  4. WE OPENLY CHALLENGE OURSELVES AND THIS TOXIC SYSTEM
    Leaving our comfort zones to take action for change.
  5. WE VALUE REFLECTING AND LEARNING
    Following a cycle of action, reflection, learning, and planning for more action. Learning from other movements and contexts as well as our own experiences.
  6. WE WELCOME EVERYONE AND EVERY PART OF EVERYONE
    Working actively to create safer and more accessible spaces.
  7. WE ACTIVELY MITIGATE FOR POWER
    Breaking down hierarchies of power for more equitable participation.
  8. WE AVOID BLAMING AND SHAMING
    We live in a toxic system, but no one individual is to blame.
  9. WE ARE A NON-VIOLENT NETWORK
    Using non-violent strategy and tactics as the most effective way to bring about change.
  10. WE ARE BASED ON AUTONOMY AND DECENTRALISATION
    We collectively create the structures we need to challenge power. Anyone who follows these core principles and values can take action in the name of Extinction Rebellion.

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